FORMATIONS TRANSVERSALES
Des formations pensées pour faire évoluer vos équipes, vos pratiques et votre organisation RH, management, digital, marque employeur (des parcours opérationnels, finançables et adaptés à vos réalités terrain.)
Marque Employeur
Construire et valoriser sa marque employeur sur le digital
Durée : 3 jours – Public : RH, direction, communication
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Recruter efficacement avec le digital et LinkedIn
Durée : 2 jours – Public : RH, direction, communication
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Ressources Humaines
Actualité sociale et jurisprudentielle
Durée : 1 jour – Public : Dirigeants, responsables RH, responsables paie….
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CSE – Organiser les élections professionnelles
Conduite des entretiens professionnels et annuels
Communication digitale
Concevoir sa stratégie digitale et communiquer sur les réseaux sociaux
Durée : 5 jours – Public : RH, direction, communication
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Créer sa Stratégie de Contenu et Rédaction Éditoriale
Durée : 5 jours Public : RH, direction, communication
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Management & Encadrement
Agent des méthodes
Durée : 14 jours – Public : Agents des méthodes, managers de proximité (responsables d’équipe, chefs d’atelier, coordinateurs de production).
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Management,leadership et dynamique d'équipe
Durée : 4 jours – Public : Monitrice, managers et responsables d’équipe souhaitant améliorer leurs compétences managériales et de leadership
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Responsable de groupe de fabrication
Durée : 21 jours – Public : Responsable d’équipe de production et responsable de groupe.
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